工作内容：
1、协助经理进行公司招聘、培训、福利、考勤等人力资源工作；
2、维护招聘网站，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
职位要求：
1、4年以上生产型企业同岗位工作经验，薪资可谈；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统；
3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：8小时