岗位职责：
1.依各单位培训需求，拟定/安排各项内部培训计划，确保计划有效执行。
2.分析、追踪培训成果，依需要修正课程设计，以切合培训需求。
3.新课程开发及开课成效追踪，确保成效以符合公司发展需要。
4.内训师队伍建设，确保内训师具备基本的课程开发和讲授能力
5.外部培训机构关系维系，获取相关信息，配合课程开发及讲师聘任。
6.培训系统优化
任职要求：
1.本科/硕士学历，管理，教育等相关专业, CET-4级
2.2年以上电子制造业同岗位经验
3.推动执行力强，有良好的沟通表达能力及逻辑思维能力