职责:
1.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、完成每月人员招
聘计划;
2.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道;
3.根据下达的招聘目标独立完成一定数量的招聘目标;
4.根据招聘现状，调整招聘话术，提升个人技能，及时完成招聘
数据的反馈与沟通工作;
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.领导安排的其它事宜。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、有3-5年招聘管理工作经验、有医疗行业从业背景或猎头从业经验者优先;
3、优秀的语言表达及沟通能力;
4、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;