岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据公司的招聘需求，实施招聘工作（岗位信息发布、筛选简历、通知/安排面试、与侯选人面谈、面试评估、录用通知等）；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；
2、1年以上的招聘工作经验，有批量招聘经验者优先；
3、能熟练运用并操作各类招聘渠道,对招聘工作有一定的理解；
4、性格外向、亲和，积极主动，责任心强，执行力佳。
上班时间：周一至周五早9：00-18:00
福利：入职缴五险一金+年假+周末双休+节假日正常休息
职位福利：五险一金、绩效奖金