万达商业管理集团有限公司
2025年万新生招聘简章
（一）万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2023年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
财务类：出纳
工程类：慧云助理工程师、工程主管、物业主管、安全品质主管
职能类：人事行政助理
院校要求：本科及以上院校
专业及学历要求：
营运类：专业不限，本科及以上学历
财务类：财务相关专业研究生以上学历
工程类：电气、自动化、给排水、暖通等相关专业本科以上学历
职能类：人力资源相关专业本科及以上学历
优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
职业生涯规划
完善的培训计划，入职集训，不定期特训营，快速提升能力；
一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任导师；
定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。
薪酬福利
有竞争力的薪资待遇，五险一金齐全；
快速晋升和加薪机会；
一流的企业员工餐厅，免费工作餐。
（四）工作地点
湖北省内各万达广场
岗位职责：
1、招聘配置管理：应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、人事综合管理：线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护；
3、员工培训管理：组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、员工考核管理：组织各级员工完成全员履职及各项专项考核；
5、公司行政管理：协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
任职资格：
1、应届毕业生，制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练掌握办公软件；
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检
职位亮点：完善的培训计划，一对一导师制，晋升渠道广