万达商业管理集团有限公司
2025年万新生招聘简章
（一）万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2025年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
财务类：出纳
工程类：慧云助理工程师、工程主管、物业主管、安全品质主管
职能类：人事行政助理
院校要求：***本科及以上院校
专业及学历要求：
营运类：专业不限，本科及以上学历
财务类：财务相关专业研究生以上学历
工程类：电气、自动化、给排水、暖通等相关专业本科以上学历
职能类：人力资源相关专业本科及以上学历
优先录用：学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
职业生涯规划
完善的培训计划，入职集训，不定期特训营，快速提升能力；
一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任导师；
定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。
薪酬福利
有竞争力的薪资待遇，五险一金齐全；
快速晋升和加薪机会；
一流的企业员工餐厅，免费工作餐。
（四）工作地点
湖北省内各万达广场
岗位职责：
1、商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源；定期完成品牌市场调研工作。
2、品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌；
3、广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌洽谈，跟进品牌意向签约、招商落位。
4、日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。
任职要求：
1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；
4、有学生社团、学生会、 班级干部经历者优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检
职位亮点：完善的培训计划，一对一导师制，晋升渠道广