岗位职责
1. 负责公司人力资源规划和管理，制定并执行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源政策和制度。
2. 组织和实施招聘工作，确保分公司的人才需求得到满足，包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等。
3. 设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 建立和完善绩效管理体系，组织绩效评估，提供绩效反馈，推动员工绩效提升。
5. 负责员工薪酬核算、福利发放、劳动关系管理等工作，确保公司人力资源管理合规合法。
6. 与各部门合作，了解业务需求，提供人力资源解决方案和支持。
7. 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持和建议。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具有2年以上化工行业或相关领域人力资源管理工作经验。
3. 熟悉人力资源管理各大模块，具备丰富的招聘和绩效管理经验。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。
5. 熟悉劳动法律法规，具有较强的合规意识。
6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。