工作职责：
1、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘流程，按时保质地满足公司用人需求；
2、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选录用、背调等工作；
3、按月度、季度、年度完成招聘数据统计，分析汇报招聘成果；
4、配合完成校园招聘和雇主品牌活动；
5、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1.至少3年招聘工作经验，具有猎头经验或hrbp经验者优先考虑；
2.本科及以上学历；
3.抗压能力强，目标感强。
职位福利：餐补、定期体检、带薪年假、补充医疗保险、五险一金、住房补贴、项目奖金、周末双休