主要职责：

1. 运营管理：

- 修订并完善事业部的运营流程和标准，提升管理效率。

- 监控各类培训项目的执行情况，确保质量和效果。

2. 数据分析与决策支持：

- 运用数据分析工具，进行市场调研和运营数据分析，为决策提供支持。

- 定期进行业务评估，识别问题并提出改进建议。

3. 团队管理：

- 领导和管理运营团队，制定团队目标，提升团队的工作效率和专业素养。

- 提供团队培训与发展机会，确保团队成员的持续成长。

4. 预算与成本控制：

- 制定运营预算，监控项目开支，确保成本控制在合理范围内。

- 根据市场变化，调整运营策略以提升收益。

5.各连锁点业务的训练与督导：

- 建立完善的训练与督导体系，对各连锁点提供业务指导与支持。

- 监督并指导各连锁点运营标准、训练执行情况，确保其有效执行，并分析关键业务指标并制定和执行改善方案。‌

6. 跨部门合作：

- 与市场、销售、培训等部门紧密合作，确保项目协同推进。

- 参与制定与其他部门的合作策略，以实现公司整体目标。

职位要求：

1. 教育背景：

- 本科及以上学历，工商管理、教育管理相关专业优先。

2. 工作经验：

- 具备8年以上运营管理、项目管理或相关领域经验，其中至少3年团队管理经验。

- 有职业培训、教育行业或相关行业的运营经验者优先。

3. 技能要求：

- 熟悉运营管理流程和项目管理工具，具备数据分析能力。

- 优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作。

4. 个人素质：

- 具备较强的领导能力和团队建设能力，能够有效激励团队。

- 具备战略思维，能够在复杂环境中作出高效决策。