1、根据公司营运目标、服务质量情况和培训需求，负责门店员工，包括服务、收银、后厨等模块相关业务培训。
2、制订、组织、落实公司年度和阅读的培训计划，搭建培训体系。
3、开发、维护、分析、评估各培训渠道，依据培训计划甄选高质量培训资源，提升培训效率和质量。
4、根据公司人才发展要求，积累培训经验和资料，进行核心岗位经验萃取，对培训课题，培训教材，培训方案进行审核、修订，提高培训质量和效果。
5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和知道，提高培训质量及效果。
6、监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈。负责培训相关制度，流程的编制、修习完善，并将该制度推广实践。
7、对培训报告进行及时分析及评估，不断完善培训计划和培训内容。
任职要求：
1、大专以上学历，2-3年以上连锁餐饮培训工作经验。
2、有餐饮行业培训项目管理及落地经验优先。
3、熟悉培训体系建设，具备较强的课程研发和授课能力。
4、EXCEL数据汇总和分析能力佳。