岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等；
3、行政管理体系搭建、行购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、负责开展对人力资源管理各个模块工作；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验三年以上；
2、熟悉劳动法律法规，对企业行政及人力资源管理有较深入的理解与自己的看法；
3、具备较好的文字写作能力及人际沟通能力；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。