1. 根据客户的招聘委托，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的人选； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司和人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他的工作。 任职要求： 1. 对人力资源行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2. 本科以上学历，人力资源、管理类专业优先； 具有逻辑思维，沟通能力和理解能力良好，有长期学习和积累的意识，自我驱动力强