工作内容：
1、负责招聘、培训、员工关系相关工作。
2、负责员工关系相关制度流程梳理及更新。
3、负责员工入职、转正、转岗、离职、合同续签等相关手续办理。
4、负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规。
5、负责员工社保、公积金、商业保险等手续的办理、变更等。
6、负责各类人事数据的统计分析，根据工作需要提供各项人事报表。
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。 8、协同部门负责人和法律顾问处理有关劳动争议。
9、协助执行各类员工活动与员工关怀方案。
10、及时汇报，完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、人力资源、管理等相关专业，统考本科及以上学历。
2、具有2年以上招聘、培训、员工关系工作经验。
3、熟悉人力资源员工关系模块，有较强的实操性。
4、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度。
5、性格开朗,亲和力强，积极上进,优秀的沟通协调能力和谈判能力,良好的抗压能力及团队合作精神。
6、能接受烟台、济南两边办公。
职位福利：带薪年假、五险一金、出国游、大牛带队、食堂、节日福利