【岗位职责】

1、负责制定和实施公司培训管理体系，对基层员工进行培训，包括但不限于新人入职培训、岗中技能提升培训、达人认证培训。

2、负责分析培训需求，制定年度、季度、月度培训计划，制定针对性的培训需求和提升方案，并推动方案的落地实施；

3、负责统筹通讯行业类、电信业务类相关培训，包括培训课程的设计、组织、实施和评估。

4、负责对培训效果进行跟踪和评估。

【岗位要求】

1、年龄25-35岁、大专及以上学历；

2、熟知3C行业的市场动态、产品特点和竞争态势；

3、掌握销售心理学的基本理论，能够运用心理学原理提升销售效果；

4、熟悉企业培训体系构建和培训流程，具备优秀的课程设计能力；

5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【上班时间】

大小周，8.50-18点

【薪资】

6000-9000，底薪+绩效，根据个人能力和面试表现确定具体薪资。