岗位职责：
1、负责代理商赋能，业绩提升，个人认知提升，涵盖专业知识、销售技巧、品牌文化、心态调整等课件的开发与培训；
2、开发和维护培训资源，组织培训课程开发与评、估搭建课程体系和讲师体系；
3、执行商学院年度培训目标，撰写培训报告，追踪培训成效，收集反馈，评估培训结果，持续优化培训课件；
5、协助商学院制度体系流程执行和落地。
任职要求：
1、能独立开发、讲授课程、具备良好的授课技巧和系统的培训实施经验；
2、熟悉大健康，健康管理，掌握基本的知识，有较强的营销能力；
3、出色的组织协调能力、控场能力和执行能力；
4、熟练使用办公软件，能适应出差和弹性工作安排。