岗位职责：

1、依据劳动课程标准，结合公司研发的教材、产品，开展大型集中培训、推广，从而指导劳动授课老师，提升他们使用教材、产品的教学能力和水平；

2、参与拟定培训规划、实施计划和实施方案，协调进行培训课程管理，确保培训资源的丰富性与适用性；

3、做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；

4、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。

5、协助处理客户问题，满足客户需求；

岗位要求：

1. 教育学相关专业毕业，本科以上学历，年龄30岁以上；

2. 在教育行业有5年以上的从业经验，有较强的教育理论、实践基础，有综合实践或劳动学科授课者尤佳。

3. 成熟、稳健的讲台风格，形象礼仪佳，并获得受训者的认可；

4. 较强的授课技巧，能够很好的吸引受训者的关注，并引起共鸣；

5. 良好的职业素养、及敬业精神，热爱培训工作。

6.有一定的营销意识。