岗位职责：
1、协助制定所辖零售项目门店业绩指标及销售计划，并部署、分解、监督门店实施；
2、关注市场和竞争对手状态，收集分析市场数据，制定应对政策并呈报；
3、协助贯彻执行区域新开门店和门店调整等项目工作；
4、协助区域门店商品陈列管理，检查商品在线库存和盘点，核定商品进货和退货；
5、根据区域营运部反馈的问题进行部署调度各部门配合店铺提升销售及店铺费用控制；
6、协助区域门店人员招聘补充，人员的选拔、任用、调配、考核和培训；
7、协助部门根据区域市场特点和季节变化，执行各项促销活动，并针对性提出促销建议；
8、协作营运部和商品部高效管理团队；
9、协助定期组织会议了解店铺问题并且部署改善方案；
10、定期巡铺以导向性开展运营协助工作；
11、监督区域执行公司的客订、退仓、调拨等货品制度，把控货品库存管理，掌握订货知识，与采购部一同合理制定所辖区域买货指标，各大类订货占比；
任职资格：
1、营销、管理等专业大专及以上学历；同行业经验者优先考虑；
2、5年以上零售、服装、百货等行业销售或培训管理经验；
3、丰富的连锁门店管理经验；
4、熟练掌握沟通技巧、培训技巧、谈判技巧、商品陈列技巧；
5、较强的营销策划能力、团队领导能力、公共关系能力、数据分析能力、敏锐的洞察力及判断力；
6、敬业、富有激情，亲和，抗压能力强，健康，能承受出差及加班。
7、对零售百货行业具有敏感的商业和市场意识，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
8、能深入运用、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象经营工作，扩大品牌影响力;
9、出色的沟通协调能力，具有较强的带团队能力，较强的执行能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假