岗位职责：
1、负责搭建与推进公司整体培训体系建设，支撑全集团各版块业务培训需求;
2、负责搭建新人训体系，组织与开展落地公司层面新人训;
3、负责搭建各版块专业培训体系，组织与开展落地公司各版块新员工开班训练与考核;
4、负责组织与开展各版块专业技能提升培训与考核;
5、负责组织与开展管理岗位训练与考核;
任职要求
1、32岁以内，3年以上培训相关从业经验
2、精通培训管理业务流程，能够从培训需求到培训效果落地全流程实操给出结果