岗位职责：
1、根据公司经营发展战略，协助公司管理层制定公司年度经营目标、经营计划、目标责任书等，推动公司经营管理战略实施及落地；
2、组织制定公司各部门及分子公司的各项经营指标和运营业绩考核指标，协助开展公司绩效考核工作；
3、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督查、落实执行情况；
4、负责召集公司会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督查会议决议的贯彻实施；
5、负责公司运营体系搭建、优化和日常管理工作；
6、完成领导交代的其他工作及本岗位相关的工作；
任职要求：
1、本科以上学历，法律、金融、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上大型企业同岗位工作经历；
3、熟悉汽车行业经营管理模式、精通大、中型企业的经营运作流程；
4、具有较强的业务能力与丰富的行业专业知识；
5、熟练使用office办公软件；
6、善于沟通、交流，有较强的书面和口头表达能力，有较强的团队领导能力，分析判断能力、业务规划能力和综合协调能力；
7、理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化，忠诚敬业，使命感和责任心强，具有适应现代大型企业要求的创新精神和敬业精神。
薪资面议