职位描述：
1、执行招聘计划，确保高质量和高效率的招聘结果；
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；
3、按流程完成员工入离调转手续工作和人事报表更新维护；
4、劳动合同签订和相关人事档案保管及台账整理。
5、执行考勤数据统计，计算工时。
6、员工各项福利的审核与管理；
7、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、财务等相关专业，人力资源相关工作经验优先；
2、服从领导管理，执行力责任心强，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神。