储备干部(入职六险一金+定向培养)
6千-7千
哈尔滨 本科
FILA(枫叶小镇奥特莱斯店)
工作内容:
1-个人销售目标达成:通过诊断数据、服务行为等方式实现个人业绩达成与提升;
2-货品管理:对辖区货品管理与陈列调整负责
3-客户管理:处理客诉,VIP开发与维护
4-代班管理:班次销售目标跟进
5-团队管理:新人培训与带教
任职要求:
1-两年以上零售/快消的工作背景,团队leader,有过3-5人及以上小团队管理经验优先;
2-24~28岁,大专以上学历;
3-执行力强,高目标,责任心强有担当、抗压能力强,良好的沟通能力和团队协作精神;
4-较强的学习能力,工作主动且善于思考,对个人的职业发展有长远规划。
未来培养方向:
1-月400w以上门店销售店长-主责销售管理与商品陈列管理
2-月400w以上门店运营店长-主责培训管理与人事管理
3-单品牌门店负责人-店铺一把手
福利待遇:
1-月收入:8000-12000元
2-多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道
3-员工制服、带薪年假、团建活动、节日福利、五险
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕