岗位职责：

1、协调企业内外部关系，对企业经营计划的执行进行管理和监督；

2、对公司政务线条各项业务工作进行指导、综合调度、管理及监督，并推动政务运营需要的各项流程、工作任务等及时推进，满足公司运营需要，及时规避安全风险；

3、负责政务线条的人才队伍建设，包括招聘、培训、考核、激励等，打造一支高效、专业、富有责任心的服务团队；

4、根据公司经营情况及时发现问题及风险并能够及时解决，带领团队完成各项指标；

5、将公司内部管理制度化、规范化，形成法治化自动运转体系，推动公司的企业文化建设工作；

6、熟悉国家相关法律法规，根据政策导向及时作出工作管理调整，规避法律风险；

7、保持与客户的良好沟通，建立并维系良好的客情关系，时刻维护公司形象，倡导正能量，带动公司全面发展。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源、公共管理等专业优先考虑；

2、5年以上经营管理或业务管理相关工作经验，担任过大中型公司高级管理岗位，有互联网、信息化或物联网等相关行业运作模块经验者优先，有与政府部门沟通经验者优先；

3、具有较好的语言组织、文字编辑能力和制定企业各项管理制度的工作经验，熟悉国家劳动法和合同法等相关法律法规；

4、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，能够把控运营管理成本；

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的职业道德，应变意识和服务意识强；

6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，承压能力强。