HRBA(实际是类似于HRBP助理这样的角色，对接到业务部门）
岗位职责：
负责部门人力资源对应模块支撑工作，不限于人力管理、招聘调配、员工关系、学习发展、组织氛围、非雇员管理等等
岗位要求：
1、熟悉人力资源各模块的工作，具备HR助理相关工作经验优先；
2、熟练使用各类office等办公软件；
3、工作积极主动，认真负责，逻辑思维清晰，学习能力强；
4、具有良好的服务意识，组织协调、文案等能力