工作职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记及日常办公用品的采购、认领、发放及登记等工作；
4、负责客户接待工作及组织企业文化建设工作，包括客户接待、会务组织、文体活动安排等；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达及上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 熟悉计算机操作办公软件（word、excel、ppt）；
3. 形象佳，性格活泼开朗，口才好，雷厉风行，执行力强。