岗位内容：
1. 分析明确公司的招聘需求，制定详细的寻访方案，建设搜寻渠道；

2. 寻访以及专业地进行候选人筛选和面试，推荐精准匹配人选；

3. 进行候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

4. 善于转眼并通过新媒体平台进行人才招聘与推广；

5. 分析巿场信息，积极完成公司布置的全年目标任务。

任职要求：

1. 本科或以上学历，3-5年以上工作经验，人力资源/供应链/市场/销售背景优先；

2. 具备或有意愿快速学习专业的招聘知识和技能，包括人才市场研究、职位分析、人才评估、面试技巧等方面的专业知识；

3. 具备高度诚信、责任感、良好的沟通协调能力和学习能力、时间管理和项目管理能力、以及独立解决问题能力；

4. 持人力资源管理师或心理咨询师资格证优先。