工作责任：

1） 通过电话、社交网络、数据挖掘、简历数据库、职位公告、员工推荐和招聘会进行主动和被动候选人搜索，建立候选人渠道；

2） 负责从邀约、面试安排、候选人筛选、到offer的整个招聘周期；

3） 在批量招聘（批量招聘）方面有丰富的经验，能够完成入职计划目标；

4） 日常招聘跟踪数据管理，面试结果报告和分析；

5） 更新招聘进度，维护渠道，挖掘新的招聘渠道；

6） 负责确保招聘流程符合当下业务需求。

任职要求：

1、 大专及以上学历；

2、 3年以上的招聘经验；

3、 英语能简单读写；

4、 积极、主动，愿意学习；

5、 具备良好的沟通表达能力；

6、 能承受较大的工作压力且能接受加班；

7、 有呼叫中心、大批量招聘或小语种招聘的相关工作经验优先考虑。

工作时间：

9-18 固定行政班，周六、日双休、法定节假日休（4-8月需要周六加班）

薪资福利：

1、有13薪年终奖；

2、六险一金

3、有带薪假期5-15天，1天生日假，10天病假、法定假期；

4、每年公司组织大型体检等福利；

5、舒适的工作环境，不定期的公司、团队活动；

6、公司提供全方位的技能培训如：职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。