岗位职责：

1、负责集团及各分子公司团队人员组织搭建，完成中、基层各岗位的招聘工作，并以结果为导向，每月完成既定招聘目标；

2、熟练运用管理各招聘渠道，能够开拓、应用各类社交招聘模式，对行业人才有一定的认知，并有一定挖猎经验，满足企业用人需求；

3、负责人员入、离、转、调各项人事事务性工作的处理，并完成员工五险一金的对接办理；

4、负责公司低值易耗品、办公用品、固定资产的相关采购、维护工作；

5、搜集统计、整合相关人力资源相关数据，包括不限于绩效、薪资报表的制作，保证数据的严谨性、正确率；

6、协助部门负责人完成人力资源及行政相关制度、流程的建立、优化、执行，并监督各类管理实施落地效果；

7、协助、配合部门人事、行政相关工作，组织各类员工活动、培训；

任职资格：

1、男女不限，25-35岁，大专以上学历，人力资源等相关专业，优秀的口头及书面表达能力，有相关人力资源从业资格证书优先考虑；

2、任职过100人或以上规模的公司，担任人事专员或HRBP岗位实际工作经验3年以上；

3、极强的抗压能力，有过亮眼的招聘交付结果和团队搭建经历优先考虑，能够接受招聘结果为KPI考核目标为导向；

4、系统化逻辑思维，情商高，对个人职业发展规划清晰；

工作时间：08:30-18：00，周末双休及法定节假日正常休息；