一、岗位职责：

1、负责办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等相关手续；

2、负责公司招聘工作，包括招聘岗位的发布编写/招聘简历的筛选/笔试面试；

3、负责公司人事档案的管理，更新人事动态和电子档案、编制员工花名册等；

4、公司培训管理工作，包括公司内外部培训的组织以及培训记录的整理以及归档等工作；

5、公司相关宣传工作，包括新闻撰写；企业宣讲、宣传版面的设计和制作；公众微信号和网站的管理维护等；

6、人力资源部其他工作。

二、任职要求：

1. 本科以上学历，专业不限，有无工作经验均可，愿意在人力资源岗位上深入学习及发展。

2. 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，人际关系良好，具备很强的责任心；

3、熟悉人事工作流程和熟练使用各种办公自动化软件。