岗位职责：
1、依照集团及公司行政相关制度要求，组织开展公司人力资源、行政后勤综合管理、活动策划和文宣工作，支撑公司相关业务工作的顺利开展。
2、组织开展公司党务工作，有较强的文字功底。
3、负责公司行政制度的制定及相关公文撰写。
4、负责人力资源管理工作，指导员工招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划管理工作。
5、公司大型活动策划与文宣工作，制作文案，推广公司产品和服务。
6、会议相关工作及对外相关工作，负责内部会议的组织，落实会议决议的督办事项。负责对外公共关系的建立、维护和保持。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。