岗位职责：
1：劳动关系管理。劳动争议处理，员工沟通面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷。
2：负责员工关系，考勤薪酬福利等人事相关工作。
3：负责甲方项目对接、账单数据的核算。
4：人力资源相关法律法规、公司政策等咨询服务。
5：上级安排其他日常工作。
任职要求：
1：大专及以上学历，取得毕业证书；人力资源相关专业或有相关乙方工作经验优先。
2：熟练掌握办公软件，学习能力强。
3：有较好沟通、协调、理解能力；服务意识强；工作责任感强，工作细致认真作风严谨，有较好保密意识，能按时完成单位安排的工作。

上班时间：早8:30-晚17:30，周末双休，节假日正常放假

薪资：4000-5000，具体面试定薪 ，入职购买五险一金