【工作职责】
1、协同上级领导完成单位组织绩效、经营效能分析及过程管控等工作；
2、负责个人绩效考核方案设计、执行及日常管理工作；
3、负责激励方案设计落地，执行效果复盘及激励档案归口管理；
4、完成上级交办的其他任务。
【任职要求】
1、统招本科或以上学历，1年以上同等岗位工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先）；
2、具备绩效管理实践工作，对绩效工作有一定了解；
3、具备较好沟通表达能力和数据分析能力，抗压能力强。
4、精通Office软件，特别是excel各类函数，对数字敏感，具备大量数据处理和分析的能力。
【福利待遇】
五天工作制、五险一金、定期体检，通讯补贴、带薪年假及法定节假日，年终绩效奖金等。