【工作内容】
1.薪资发放：统筹区域级工资发放工作，保证工资发放准确性与及时性；
2.组织效能：考核区域平台人员管控与指标调整，汇总各业务的综合元均税前利润、综合人工成本费率及整体人工成本预算完成率；
3.组织效能：统筹推进区域平台各部门绩效考核管理，总结并出具分析报告；
4.专项工作：跟进集团及区域月度、季度专项工作；
【任职资格】
1.从事人力资源管理工作5年以上，有服务行业经验优先；
2.具备人力资源管理知识，熟悉物业行业绩效与薪酬管理、了解社保及相关工资福利政策；
3.掌握多种绩效评估工具，宽带薪酬应用
4.具备数据分析和绩效沟通能力，有服务意识，抗压性强，协调能力及对数据敏感性。