工作职责：

1.协助部长建立和完善学院培训管理的相关制度及流程，促进培训管理质量不断提升；

2.负责培训班开班前的方案编制、开班前物资准备、资源协调、学员报到接待等工作；

3.负责培训班实施过程中学员管理、课堂巡课等工作；

4.负责培训班结束后的资料归档、费用报销等工作；

5.领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.工作细致、思路清晰，具备良好的组织及沟通协调能力；
2.工作积极主动、责任心强，具备优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心；
3.认同学院企业文化，有着良好的心态及较强的稳定性和企业忠诚度,；
4.诚实守信，具备团队合作精神，愿意和公司一起成长和发展。

职位福利：加班补助、节日福利、定期体检、周末双休、寒暑假、班车接送