副总经理作为公司管理层的重要成员，其岗位职责和工作内容涵盖多个方面，主要包括以下几个要点：

1. 战略规划与执行：协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并负责组织、监督公司各项规划和计划的实施。
2. 内部管理与制度建设：负责将公司内部管理制度化、规范化，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
3. 协调与指导：对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务，负责对企业文化的建设工作。
4. 团队建设与人力资源管理：负责主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作，审定公司的基本管理制度、具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
5. 财务管理与资源配置：合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
6. 决策与问题解决：对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
7. 外部关系与市场开发：负责政府、客户及公共关系的维护，企业文化的建立和推广等工作，负责引进、组织、管理大型体育赛事、高水平文化活动、大型群体活动及相应的市场开发工作。
8. 风险管理与合规：负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。
9. 项目管理：负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。