岗位职责
1、协助总经理制定公司发展目标及经营计划，以及各阶段的目标分解及工作实施推进；
2、协助制定并落实公司的各项战略决策，对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理；
3、制订和完善公司的企业文化，各项规章制度，建立健全的内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；
4、熟悉人力资源和行政管理工作。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源，工商管理等相关专业；
2、有3年以上中型制造业管理岗位工作经验，；
3、熟悉人力资源流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；