岗位职责及任职资格要求：
1、领导和管理研发团队：拥有卓越的领导能力，对员工进行培训和指导。能够制定并实施项目计划，并监督研发团队的进展情况。
2、制定战略规划：与高层管理层一起制定公司的战略规划，包括研发目标、预算和时间表。了解公司的市场需求和竞争对手，以便开发出符合市场需求的产品。
3、管理研发预算：管理研发预算，确保在预算内完成项目，并保持高效率和高质量的工作。
4、协调内部和外部资源：协调不同部门之间的合作，包括销售、生产和质量控制部门。与供应商和客户打交道，以确保项目进展顺利。
5、技术评估和创新：了解最新的技术趋势和市场动态，以促进创新和提高公司产品的竞争力。对新技术进行评估，并推动其在公司内部的应用。
6、管理知识产权：确保公司的知识产权得到保护，包括谈判专利申请和与竞争对手的诉讼。
7、管理人才招聘和培养：与人力资源部门合作，招聘和培养人才，建立一个高效的研发团队。