岗位职责：
1.建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度，负责人员的招聘、
录用、定岗、解聘、签订劳动合同等各类与人事相关的手续
2. 负责处理员工/部门/公司之间的矛盾，关注员工状态
3. 负责做好各类人员培训、团建与人才梯队建设，并配合各部门做好
员工培训检查、考核工作
4. 负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项
考核工作
5. 负责审核员工的考勤、加班、请休假计核等
任职要求：
1-3年相关工作经验，有责任心
福利待遇：
五险+餐补+节日福利