岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护和拓展；
2、根据公司实际情况调整招聘目标，编制相应的招聘指标和编制；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，25-32岁。
2、两年以上密集制造企业背景优先，有招聘资源优先；
3、 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；