职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
2.负责员工考勤统计，人事行政档案管理；负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
3. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
4.负责一线销售业务人员的支持工作，做好业务“后勤”保障，保障销售高效完成获客流程；同时配合公司开展产品培训、市场推广活动等；
5依据公司销售方针与政策，对销售业务活动的过程及结果进行管理，并将落地过程中收集的信息及时反馈给销售运营部等相关部门
6.根据公司管理要求，审核处理获客流程中的关键节点，确保销售业务人员按照公司管理要求开展销售业务；
7.负责分公司业务数据赋能，根据分公司绩效目标，以周、月、季纬度，对分公司和销售业务人员的业绩数据进行多维度分析反馈，确保分公司业绩目标达成；
8.收集、反馈分区市场竞对、餐饮行业情况，为业务决策提供有效的信息和数据支撑。
任职要求：
1. 本科以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 有责任心，可以独立开展工作。