岗位职责:

1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估；
2. 协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案信息；
3. 组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质；
4. 负责日常办公用品采购、管理和分发，确保办公环境的良好运行；
5. 协调组织公司文化活动、年会、团建等，增强员工凝聚力；
6. 处理员工考勤管理，包括异常处理和月度统计；
7. 跟进并解决员工福利问题，如社保、公积金的缴纳与变更；
8. 完成上级交代的其他人事行政相关工作。

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 具有人力资源或行政管理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
3. 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理六大模块；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理人际关系；
5. 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
6. 工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力；
7. 具备良好的书面和口头表达能力。