1.负责编制年度保养部维修人员预算表及支出统计表，统筹费用支出和节约方案；
2.制定、编写安全及操作制度；
3.签收、汇总各类报表，周期性组织各专业主任对楼宇进行整体巡视；
4.负责对工程部员工及时传达公司下发的指示精神，审核工程部员工值班名单的合理性；
5.妥善、合理解决各专业之间所产生的矛盾；
6.汇总提出且无法解决的问题，如属重大问题或疑难问题需及时汇报并提出解决方案；
7.落实公共设施等服务合同，培训、监督，根据采购流程，进行寻价、核价、审批、签约；
8.选聘面试员工，评定现有人员工作表现；

待遇：双休，五险一金，员工福利等。