储备期的工作职责：
1.学习训练各岗位技能；
2.学习门店运营管理项
3.保证食品安全及物料的日常管理；
4.门店生产计划制定与执行；
5.前厅顾客需求管理；
6.严格执行财务制度；

培训晋升：
1、我们为储备管理组配备了系统的培养课程；
2、最初1-3个月，将从基层做起，包括前厅服务、后厨标准化制餐等；
3、经过评估与考核通过者，将正式成喜家德门店管理组，从基本管理知识开始，逐项学习财务管理、成本控制、订货排班、人力资源等。
晋升空间：
储备干部/储备经理/见习助理--店助理--店长--小区域经理--区域经理--城市总经理 （上进心强者一般3-9个月会晋升到实习店长)
欢迎咨询或投递简历