主要职责

1.在院长领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。

2.根据公司管理目标，及时按照院各阶段中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。

3.负责或协调人力部门对护理人员调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与人力部门领导协商报院长审批。

4.协助团队长（班组长）拟定每 位老人护理计划书，并定期审视或修订

5.处理来自家属、老人及工作人员的抱怨及相关难题

6.安排足够的照护人员、照护资源，包括各项设备及用药

7.督导护理人员及照顾服务员之工作

8.定立相关工作流程

9.办理人员之在职教育

10.定期召开会议并检讨

11.检测老人满意度

12.维护老人隐私及应享有的权利

13.定期举办活动

14.与家属谈契约内容

15.院内感染控制

16.应对护理突发事件

17.临时交办的事情

岗位要求：

1、医疗、护理相关专业，具备相关资质；

2、5年以上养老院工作经验，3年以上养老院护理管理经验；
3、熟悉医疗卫生法律法规，精通养老机构业务工作流程和规范，熟练掌握护理基础及技术操作规程；
4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5、具有良好的敬业精神和团队精神。