招聘专员的基本要求:
1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力;
2、形象较好，亲和力较强;
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
4、对本职工作充满激情，热心;
5、熟悉所在行业的招聘特点;
6、通过简历可以做出基本的判断;
7、能够承受招聘压力;
8、能有较强的团队协作，上通下达协调能力;
有劳务派遣经验的优先