岗位职责：
1. 协助培训经理跟进公司培训管理制度及人才梯队建设体系；
2. 协助培训经理对公司培训规划及实施跟进；
3. 协助培训经理组织公司级培训；
4. 负责公司前台接待；
5.部门领导交代的其他事宜。
任职资格
1.形象好、气质佳；
2. 1-3年培训岗位工作经验；
3. 具备一定的培训理论功底与思维逻辑；
4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握物业行业运作模式与组织人员特点；
5.认同公司企业文化。