岗位职责:
1. 协助制定公司年度培训计划，并保障有效执行并对培训效果进行评估；
2. 协助根据相关的培训制度及培训流程，配合完成各种培训的审核工作；
3. 协助实施具体培训工作及评估，根据培训效果评估，制度改进计划；

4. 负责与各部门沟通，根据岗位技能要求收集员工培训需求，严格依据培训需求计划组织实施；

5. 负责按培训计划寻找培训课程，组织、协调、实施，提交月度、年度培训总结及评估报告；


任职资格:

1. 人力资源管理、广播电视编导等相关专业大学本科学历，中共党员优先；
2. 熟知人力资源培训理论及实践，熟悉各层级及岗位培训需求；
3. 2年以上企业人力资源经验，其中1年以上培训管理模块经验；
4. 优秀的组织策划能力、团队协作能力、表达沟通能力。