岗位内容：

1. 设计并执行招聘计划，确保团队达成招聘目标并有效控制成本。

2. 与业务部门紧密配合，能够及时响应和解决部门的招聘问题和建议。

3. 搜集、整理和分析用人需求和市场趋势，协助上级领导做好人力资源计划。

4. 负责团队专员考核及补充招募，并做好后续维护工作。

5. 指导招聘流程的优化和标准化，完善相关流程及数据报表。

6. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式等。


任职要求:
1. 具备3年以上招聘工作经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划。
3. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。
4. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。


工作地点：成都（配送站点/办公室就近办公）

岗位说明：招聘管理岗1人--有招聘大厂普工/快递员/外卖员/市场销售/校招者经验优先考虑！！！

其他福利：购买五险、专属生日仪式、不定期团建、节假日礼品等~~