岗位职责：（主要负责：总部职能板块，研发中心和两个工厂运营）

1. 完善人力资源管理体系，落实人力资源管理制度、流程；

2. 根据公司战略发展需要，分析评估组织效能，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求;了解各个部门进展及人力现状，提供有效的人员供给;

3. 负责公司人才发展和培养体系的更新和完善，干部的任用及调配设计、实施及管理;

4. 负责公司绩效体系的更新、调整与实施管理;