1、全面主持店铺的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、负责完成总部下达的销售计划和销售目标，并进行月销售分析；
3、全面管理店员日常行为规范、工作绩效评估和培训指导工作。
任职资格:
1、身高1.6米以上，形象气质佳；
2、两年年以上专卖店店长管理工作经验（茶行业）；
3、优秀的团队管理、精通柜台商品进销，盘点，销售统计等店务工作；
4、良好的组织协调能力\语言表达能力，较强的执行能力和学习能力。