店长岗位招聘
一、工作内容
1、全面主持店面管理工作，配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、负责处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，负责维护商城关系等;
9、负责对员工的培训教育。

二、任职资格:
1、有一定的电脑操作基础，会简单的EXCEL、 WORD操作;
2、热爱零售行业，积极向上;
3、丰富的零售业行业经验，具有至少200平店面管理经验;
4、熟悉店务的各项流程的制定、执行;
5、较强的团队管理能力和沟通能力，较好的抗压能力;
6、独立、开朗、有活力;
7、年龄要求35岁以下
三、应聘要求
①品牌类服装门店管理经验（店长或者领班），最好为运动品牌，批发类业务经验不在考虑范围
②有完整电子版简历（PDF或者WORD格式）